Lista da Sandra Mara

Lista da Sandra Mara

quarta-feira, 26 de outubro de 2011

terça-feira, 25 de outubro de 2011


Hoje, assistam o programa de debates do qual farei parte: TV aberta na antena UHF canal 44 em Jacarepaguá e Recreio, 59 nas demais localidades, outra opção é pelo www.canalcjc.com.br - ao vivo.

No dia seguinte reprisamos o programa as 10h da manhã.
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A síndrome do horário

Caramba, pode ter coisa mais irritante do que você estar em qualquer lugar que seja e escuta algo assim: "ah não posso fazer isso agora não porque está no meu horário de sair".

É impressionante, tem gente que pára de trabalhar 10 minutos antes da hora do almoço ou saída, para sair na hora. É aquele funcionário que não faz nada além do minuto seguinte ao "seu horário" .... mas garanto que é o funcionário que mais reclama ou clama por mais benefícios por parte do empregador.

Não vou dizer que não existem empresas que abusam e nos escravizam ... mas vamos tentar o meio termo? Essa atitude de parar e expressar claramente que está parando por "é o meu horário disso ou daquilo" ...

Ainda mais quando você trabalha com público e você fala isso alto e os "clientes" ouvem. É desagradável.

Enfim, fica a dica ... tentei fazer sutilmente, não precisa falar alto para "ostentar", "jogar na cara" que está cumprindo horário. O horário é um direito bem como uma obrigação ... então lembre-se que parar 10 minutos antes do "seu" horário para cumprir o "seu" horário ... é tirar da empresa 10 minutos ou 20 ... se você faz isso no almoço e na saída, do horário que você devia estar trabalhando !!

Se é para exigir seu direito, cumpra com a sua obrigação !


Beijos
Sandra Mara

segunda-feira, 24 de outubro de 2011

Bom dia ! Boa semana !!!

Essa semana vai ter um ótimo evento para quem gosta de participar de congressos para se atualizar, fazer contatos e ficar em dia com o conhecimento de maneira geral :)

Basta clicar no link http://www.congressocorporativo.com.br e preencher a ficha de inscrição informando que viu a divulgação na Lista da Sandra Mara que você vai garantir 60% de desconto :)))) bom desconto hein? tá esperando o que ???

(gente, o dia foi quente hoje viu ... comecei a escrever cedo, tanto que coloquei bom dia ... e somente agora consegui voltar  para terminar o post de hoje).

Vou fazer meu post falando sobre o OBEJTIVO PROFISSIONAL, como vocês sabem estou buscando um assistente para mim ... então hoje eu li alguns CVs ... um, em particular me chamou atenção pelo objetivo profissional da pessoa, litelmente: ADMINISTRATIVO / COMERCIAL / FINANCEIRO/ SECRETÁRIA / VENDAS / BIÓLOGA  intrigante não ? qual será realmente a habilidade profissional ? a formação academica nao fica muito atrás, a pessao tem uma pós em gestão empresarial, pós ligada a área fiscal/tributária, bacharel em ciencias biológicas e técnico em imobiliária.

Não vou fazer julgamento de habilidades ok ? Não tenho formação para isso. Vou dar o parecer do ponto de vista do CV.

O CV é o seu passaporte para a primeira entrevista, logo você precisa ser focado. Pensar bem no que você quer da vida profissional. Não existe lei que proíba a gente de ter várias funções e querer arriscar uma colocação em qualquer área que a gente tenha experiência ou habilitação profissional. Mas temos que ser coerentes. Ter vários CVs que possam ser enviados para as áreas individualmente.

O que eu quero dizer é ... se quero área comercial, eu faço um CV específico para a área comercial, ressaltando minha experiência profissional, formação acadêmica e como posso contribuir para o crescimento da empresa com minhas habilidades e background (ups, experiência).

Se quero uma oportunidade como Secretária o foco é diferente do comercial ... que é diferente de biólogo. Acho que deu para vocês pegarem o espírito da coisa né???

É aquela história né, quem tudo quer ....

Até amanhã
Sandra Mara

sexta-feira, 21 de outubro de 2011

Thank's God Today is Friday - this is the name of a movie ... 80's ... Donna Summer .... I miss that time :)

Você não entendeu nada do que escrevi acima ?? Isso é um problema ! Um problema para você. Cada vez mais empresas estão precisando de profissionais com inglês ... em todos os níveis hierárquicos e profissões.

Não adianta lutar contra, temos que encontrar as alternativas ... em cada área, além do inglês, existem vários requerimentos sendo solicitados e faltam profissionais para ocupar as vagas disponíveis.

A anos que eu tenho essa impressão de que não existe desemprego e sim, falta de profissionais capacitados, para ocupar as vagas disponíveis.

Eu posso me citar como exemplo: esto procurando um assistente contábil com inglês e conhecimentos de USGAAP ... a aproximadamente 3 meses atrás, depois de muito pesquisar consegui 2 CVs. Um candidato foi até o fim das etapas, infelizmente o processo interno da empresa que eu trabalho é lento e quando fizemos a oferta, a pessoa já estava trabalhando.

Ontem circulei novamente a vaga. Até agora não recebi nenhum CV.

Quando fiz a divulgação pela primeira vez, mandei um e-mail para a Lista ... e recebi 3 e-mails de volta que me deixaram triste ... desapontada de perceber que colegas ainda não entenderam o que "rola" no mercado.

Nos 3 e-mails as pessoas me diziam o quanto seria difícil achar o profissional que eu procurava, porque contador cuida de números ... não fala inglês ... contador brasileiro entende de lei brasileira ... um ainda perguntou ... o que é USGAAP ??

Super triste ver que os profissionais da área contábil ainda estão cegos para o que acontece ... a 23 anos atrás eu percebi o caminho e me dediquei ao inglês e USGAAP ... vi o que ia acontecer ... e vi uma grande transformação no mercado .... mas ... o que fazer para tocar essas pessoas que ainda não entenderam ??

E como chegar nos profissionais de outras áreas ???

Não podemos ficar esperando que a empresa faça alguma coisa pela gente, algumas fazem, outras querem fazer mas não tem o folego financeiro necessário e existem algumas que nem ligam .... mas nós temos que ligar, nós temos que dar um jeito ... economizar em alguma coisa, procurar bolsa de estudo, desconto, como dizia um chefe e grande amigo: TVM - te vira malandro !

É por ai. O que não pode é achar que só tem que manter o emprego. Esse é o caminho para perder o emprego.

Temos que renovar os votos da empregabilidade dia-a-dia. Estudar, aprender, se desenvolver! É para sempre. É um novo aprender ... sempre que alguma coisa na profissão mudar: tecnologia, leis, estratégias. Não importa.

Se liga ! Manter o emprego dá trabalho :)

Bom final de semana !
Sandra Mara

quinta-feira, 20 de outubro de 2011

Bom dia, quem acompanhou meu Blog no Extra ... sabe que eu penso que nós somos UNO ... e que tudo que fazemos reflete na nossa busca por recolocação .... quem estava lá ? Lembrou ??

Enfim ... eu acredito que hábitos que cultivamos influenciam nosso comportamento na hora de buscar recolocação no mercado ... e vão influenciar o nosso dia-a-dia, depois que estivermos trabalhando.

Acompanha meu raciocínio: um divulgador manda uma oportunidade para a Lista ... descreve o cargo, as habilidades e experiências, pede para aqueles que estiverem dentro do perfil enviem o CV e mencionem o código da vaga no assunto. Pedem também que mande o CV em anexo e informe pretensão salarial e último salário ??

O que vocês acham que acontece ???

Os CV chegam no corpo da mensagem, de qualquer área de atuação, quando é da área ... a pessoa não tem a experiência solicitada, ou não informa o código da vaga, ou não informa o salário .... enfim ... faz tudo errado.

Gente, processo seletivo começa no envio do CV. Na verdade, processo seletivo começa na elaboração do CV.

O CV tem que ser pensado. Trabalhado. Você tem que investir tempo na elaboração do CV ... pensar no seu objetivo profisisonal, nas atividades que você desempenhou e que podem facilitar sua recolocação.

Depois, quando você enviar o CV, seja atencioso com o divulgador, escreva um texto para acompanhar seu CV.

Leia com atenção as regras do recrutador. Se ele pede o CV em anexo, mande anexo, não cole no corpo da mensagem. Informe o salário ... a pretensão ... tudo do jeito que o recrutador pedir, porque você estará sendo avaliado por isso.

Não seguir as orientações do envio de vagas mostra sua falta de atenção ou de comprometimento com um processo que é seu interesse. Imagina como a empresa se sente ... acha que vai confiar em contratar alguém que não lê as regras de processo seletivo ? Se é do seu interesse e você não cuida, imagina como vai cuidar dos assuntos da empresa .....

Fica esperto !

Procurar emprego .... dá trabalho :)

Tenha um ótimo dia
Sandra Mara

quarta-feira, 19 de outubro de 2011

Nossa, que emoção .... estou começando um novo Blog. Desde a época do Extra On-line que não faço posts ... o coração tá acelerado ... será que vou dizer a coisa certa? Será que o pessoal vai gostar ??

Acho que nesse primeiro post vou simplesmente fazer uma declaração de amor à Lista da Sandra Mara ... nasceu a 14 anos atrás ... foi tomando forma e se inventando ... nada nela foi planejado ... as pessoas foram dizendo o que queriam e tudo foi tomando forma.

Começamos com amigos que eu conhecia pessoalmente ... o grupo foi crescendo e agora estamos caminhando para 300 mil pessoas.

Vários depoimentos de sucesso e realização através do Grupo .... pura emoção.

Tivemos três tentativas frustradas de fazer um Portal ... agora somos "desabrigados eletrônicos" ... apenas no Yahoo como a muitos anos atrás ....

Vocês devem perguntar porque sou tão obsecada por um portal né??? risos ... vou tentar explicar isso nesse primeiro post.

Sem querer parecer piegas, mas é por vocês .... Divulgadores e Listeiros .... vejo a anos vocês sempre reclamando da dificuldade de receber 400 CVs ou Vagas fora do perfil, o desejo de filtrar por perfil.

Por e-mail não tem como fazer isso. Então "morando" no Yahoo não temos como fazer nada para facilitar a vida de vocês, a não ser deixar que um monte de e-mails entrem para lá e para cá ....

O Portal facilitaria a nossa vida, vocês filtrariam as vagas, elas só chegariam no e-mail dos Listeiros dentro do perfil que vocês querem ver ... os CVs poderiam ser filtrados no próprio portal pelos Divulgadores ... seria possível colocar várias opções de apoio para vocês, template de Cv, orientação ... enfim ... a gente poderia participar mais da vida de vocês, com uma ajuda mais efetiva ...

É isso. Para começar.

Vou fazer o possível para estar com vocês diariamente, espero a participação, visita, divulgação do Blog ... já vai ser um passo na direção do novo Portal, que eu tenho certeza vai chegar por ai, quando a gente menos esperar.

Um beijo a todos
Sandra Mara