A influência das redes sociais na busca por um emprego

Ainda sob o efeito da matéria sobre curriculum, que saiu no Caderno Boa Chance do Jornal O Globo, vamos falar de redes sociais.

Por redes sociais entenda-se: facebook, linkedin, twitter, blogs, instagram, skype, whatapp e qualquer outro site ou aplicativo onde você faz comentários, coloca fotos e interage com outras pessoas.

Na matéria do Boa Chance, diz que no CV nós podemos incluir links para os perfis nas redes sociais, blogs ou páginas pessoais, mas claro que só devemos fazer isso se tudo estiver atualizado. 

Independente de nós incluirmos os links para as redes sociais ou não, hoje em dia é muito comum o recrutador, o gestor, o RH da empresa, qualquer pessoa que vá participar da seleção, buscar pelo nome do candidato, seus perfis nas redes sociais e assim tentar traçar um perfil, ou apenas tentar identificar características pessoais e avaliar se essas características são "aderentes" com a empresa ou com a chefia imediata.

Por isso, cada vez mais, mesmo no Facebook e no Twitter que são espaços bem descontraídos, vale a pena tomar cuidado com os posts (comentários) e fotos que você incluir no seu perfil.

Você não deve ficar completamente fora das redes sociais, mesmo que você seja uma pessoa que prefere manter sua vida bem particular, faça um perfil sóbrio no LinkedIn, que é uma rede 100% profissional. É um espaço bem legal para você fazer seu CV on-line, inclua uma foto bacana, nada de biquini, sunga, foto do casamento e essa coisas ... a foto do LinkedIn, também conhecido como IN, deve ser mais séria, combinando com sua área de atuação.

Uma dica, para fechar o post de hoje, seu endereço de e-mail para buscar recolocação profissional deve ser ... como direi .... profissional? tipo: seu nome, nome com o ano de nascimento ou de criação do endereço .... mas nada de usar o e-mail do dia-a-dia, formulados com "lindona", "gostoso", "gatão" e vai por ai ....

Gente, procurar um emprego é coisa séria .... o processo seletivo começa na hora que você responde ao e-mail ou anúncio com a divulgação da vaga. A partir desse momento tudo serão pontos ganhos ou perdidos na tão sonhada recolocação.

Faça seu dever de casa. Revise todo seu procedimento e veja o que pode fazer para ficar mais atrativo para o mercado de trabalho.

Sucesso,

Sandra Mara

Curriculum Vitae - um pouco mais do mesmo

O Boa Chance, caderno de empregos no Jornal O Globo, de ontem (24/08/2014), trouxe uma matéria bem legal sobre CV ... é um pouco mais do mesmo, o assunto não é novo, mas tem sempre gente nova entrando no mercado, gente que ficou muito tempo numa empresa e agora quer fazer o movimento, e, risos, gente teimosa, que por mais que a gente fale, continua pecando na hora de buscar recolocação.

A matéria comenta que 46% dos gestores que identificam dois erros de digitação no CV, já eliminam o candidato.

Educação: destaque os cursos de graduação, pós, mestrado ou doutorado ... sempre indicando o ano de conclusão. ( aqui um comentário meu, adicional à matéria: para cargos mais operacionais ou técnicos, considerem em Educação todos os cursos profissionalizantes e que agregam valor a você como profissional, ou seja, aqueles cursos que podem destacar você num processo seletivo).

A matéria ainda diz que no item Educação não é necessário falar de ensino fundamental e também para não considerar cursos que não foram concluídos ou que foram feitos há muito tempo.

Experiência: o profissional deve resumir bem suas atividades de forma que o recrutador possa entender logo de cara o que a pessoa desenvolveu em cada empresa. Cuidado, ainda há muito profissional de RH que não gosta de ler CV com mais de duas páginas.

Idiomas: claro que vale o destaque, mas com sinceridade no que diz respeito à fluência. A matéria sugere que se você estiver enferrujado, vale a pena colocar o ano de conclusão do curso para indicar uma possível necessidade de atualização.

Objetivo: Se você optar por colocar esse item no seu CV, seja bem sucinto e específico. O candidato deve listar a área de atuação pretendida e indicar os conhecimentos em poucas linhas e com clareza.

Ainda dentro de objetivo, a matéria destaca que colocar um objetivo vago e genérico, que não diz muita coisa, é melhor tirar ou nem incluir no seu CV.


Minha dica: repetida .... mas sempre válida, pesquise na internet modelos de CV .... existem vários sites de empresas de RH que oferecem modelos de CV que você pode baixar para o seu computador e usar como base para fazer o seu curriculum ficar mais focado e atrativo para ajudar na seleção.

Boa semana para todos,
Sandra Mara

Hoje é sexta-feira .... vamos aproveitar :)

"Procures me amar

quando menos mereço,

pois é quando mais preciso."

Mário Quintana

Não precisa dizer mais nada né??? Ótima sexta-feira para todos !

Sandra Mara

A arte de saber ler

Na maioria das vezes pensamos que só porque temos a habilidade de juntar as letras e até pronunciá-las, isso nos define como pessoas que sabem ler.

Ler é um pouco mais do que isso. É interpretar. É entender. É captar a mensagem do escritor. E isso é muito mais complicado.

Já existem pesquisas que dizem que a maioria das pessoas pensa que faz leitura dinâmica e não entende realmente o que lê, e muitas vezes não entendem as perguntas que são feitas e dão respostas incoerentes.

E isso acontece na hora de buscar emprego também.

Na divulgação da vaga vem escrito: "... enviar currículo para xpto@yzx.com.br" .... E o CV vai para ???? O moderador da Lista. Como dizem por ai: perdeu tio. Perdeu a oportunidade de participar do processo porque pensa que sabe ler, pensa que faz leitura dinâmica e ....

Outro exemplo, a vaga é para São Paulo, e todo morador de qualquer lugar do país manda o CV. Sem ter a menor possibilidade de se mudar para São Paulo.

Já diziam os antigos: a pressa é a inimiga da perfeição. E é ! comprovadamente !!!

Reduza a marcha, leia com atenção, não só as divulgações de vagas. Tente entender o que realmente está escrito, não tire conclusões precipitadas e nem responda qualquer coisa .... preste atenção no outro.

E no que diz respeito a procurar emprego: o processo seletivo começa no envio do CV, se você não consegue nem mandar o CV para o endereço certo .....

Ótimo dia a todos,
Sandra Mara

Depois de tanto tempo .... por onde começar ?

Algumas pessoas, especialmente meu amigo BG e minha amiga NML, vivem dizendo porque não voltar a fazer o blog .... mas confesso que não sei se tenho realmente alguma coisa a dizer que possa contribuir com a vida profissional de vocês, já que a minha virou ... sabe quando vc coloca o macarrão na água ainda fria para cozinhar ? pois é ... fica uma goma, compacta e estranha ... ahhh a gente pode dizer também que a minha carreira virou um velocípede no saco ... nunca se sabe onde está o guidon ou o selim .... então acho que o ponto de partida é por ai mesmo .... o que eu posso dizer para você evitar que sua carreira vire uma goma ou velocípede no saco ?

Vamos começar no início de tudo, E ... o Mercado criou o Curriculum Vitae (CV), documento pelo qual você se apresenta a um agente de recursos humanos (que hoje em dia tem diversas nomenclaturas para fazer a mesma coisa: recrutar) .... e você senta na frente do computador e começa a escrever seu nome, endereço, idade, filhos ou não, fumante ou não, identidade, cpf, o que estudou e onde trabalhou e vai por ai ....

Uma coisa eu tenho certeza .... Identidade e CPF não precisam constar do seu CV. Cargos de Motorista é legal informar o número da licença e a categoria, para ver se é aderente ao tipo de veículo que vai dirigir.

E essa é minha única certeza. Porque em cada agente de recrutamento que você vai, você houve uma opinião diferente, porque cada um quer receber o CV no formato mais comodo para ele.

Então, respira fundo, esfria a cabeça e FOCA no essencial.

1 - Nome, endereço, idade, telefone e e-mail - não podem faltar

2 - Informe os cursos, instituição de ensino e data da realização do treinamento (técnicos, informática, MBA, Pós, Doutorado, Graduação e qualquer outro que você julgue necessário).

3 - Se você trabalha em categoria que tem um Conselho Regional, é bom informar que seu registro está ativo e sem pendências, o que vai sinalizar que você está apto a exercer sua profissão.

4 - Idiomas que você fala, lê e escreve e o grau de fluência

5 - Se você morou fora do Brasil, vale a pena incluir essa informação, a Cidade e o País onde você morou, se fez cursos, o período que ficou por lá e se chegou a trabalhar.

6 - Liste as empresas onde você trabalhou, as principais atividades que você realizou e o período que você trabalhou lá.

7 - Se você já ocupa cargo de supervisão, coordenação ou gerência convém informar qual o nível acima do seu que você reportava (ou seja, qual era o cargo do seu chefe) e qual o tamanho da sua equipe.

Bom, acho que esses são os 7 itens básicos, que não podem faltar. Daí você me pergunta: em qual ordem, quantas páginas deve ter o currículo, coloco referências, faço carta de apresentação?

Aiii só pergunta difícil. Eu já vi modelos em diversas ordens, com e sem referência, com e sem carta de apresentação, com 2 ou mais páginas. Então meu caro, fique preparado para tudo.

Tenha uma carta de apresentação pronta. Deixe as referências à mão. Faça um CV com duas páginas, mas se o seu CV completo ficar com mais páginas, tenha ele pronto também.

Quando você ler o anúncio da vaga, certifique-se que os requisitos que estão sendo solicitados estão realmente descritos no seu CV. Faça uma conferência detalhada antes de mandar .... se você ler na descrição da vaga uma atividade que você tem experiência e por ventura esqueceu de colocar no CV, atualize o documento na hora ....

Antes de terminar: não coloque cores, figuras, letras rebuscadas, lembre-se: MENOS É MAIS na apresentação. Escolha um tipo de letra claro, que não seja muito grande nem muito pequeno.

Para você ver modelos de CV, é fácil, chama o Dr. Google, em quase todo site ligado à recolocação profissional você tem modelos que pode baixar para o seu computador, vale a pena .... escolha o que melhor se adapta à sua realidade e boa sorte !

Por hoje é só: #prontofalei

Sandra Mara

Participar de Congressos, Seminários, Workshop - Qual é o benefício? O que eu ganho com isso?

Bom dia, porque participar de eventos como congressos, seminários, workshop e tantos outros que se multiplicam hoje em dia? Será que não vou jogar fora os meus recursos e perder tempo?

Eu digo para você que não é desperdício nem financeiro nem de tempo ... claro que, como em tudo na vida, você precisa se informar do histórico do evento, dos profissionais e da segurança dos sites para pagamento. Mas deixando de lado os oportunistas porque isso é um outro assunto, vamos focar na participação de eventos.

Eu gosto muito de participar dos eventos. Quando eu estava em carreira corporativa, quando estou em carreira empresária ... de assuntos técnicos ligados ao meu dia-a-dia, de assuntos gerais que vão me fazer parar para pensar na vida, nos meus objetivos.

Enriquecer profissionalmente não é participar somente de cursos técnicos ... é abrir os olhos e a mente para outros assuntos que podem fazer diferença na nossa vida.

Os profissionais que se dispõe a dar palestras e compartilhar suas experiências estão fazendo a difusão do conhecimento e nos dão a grande oportunidade de perceber soluções para problemas que nos afligem, nos dão ideias para colocar projetos em andamento e mais que isso, você conhece pessoas ... conversa, interage, isso é fazer network.

As redes sociais e listas de discussão nos enviam diariamente para um maravilhoso buffet de opções. Vários assuntos, espalhados pelo calendário, pela cidade ... e muitos deles cabem no bolso !

Não deixe passar essas oportunidades. Invista em você !

Tenham um ótimo dia !
Sandra Mara

Depois de toda confusão, espero poder dizer que VOLTEI para SEMPRE :)

Gente, que ano louco ... mudanças, transformações, decisões .... ufa !
Mas acho que agora posso voltar de vez ... retomar nossos papos divertidos ...
Como já está super tarde, não vou falar mais nada hoje, risos.
Digamos que só passei para dizer oi.

Amanhã começamos os trabalhos :))))

Um beijo no coração de vocês !

Sandra Mara